У механических банковских сейфовых ячеек появилась компактная альтернатива - SafeStore Auto (версии Mini, Midi и Maxi).Эта компактная...

Читать далее

Выбор оборудования по цене

Если Вы не делаете копии часто, то вполне можете ограничиться покупкой аналогового копировального аппарата. При эксплуатации...

Читать далее
Главная / Офисное оборудование / Офисная мебель: критерии выбора

Офисная мебель: критерии выбора

Не секрет, что любая деятельность человека напрямую зависит от созданных для нее условий. Каждый знаяет, что гораздо приятнее готовить на оборудованной кухне и красивой удобной посуде. Столь же успешной будет деятельность персонала в современном и комфортно обустроенном офисе. Именно поэтому важно подойти к вопросу серьезно и выбрать правильное освещение рабочего пространства и удобную мебель. Помимо удобства, в офисе важна представительность и стиль, так что всю мебель лучше приобретать сразу, большой партией. Тогда все оборудование офиса точно не будет отличаться по стилю, цвету и будет целиком соответствовать имиджу компании.

Мебель для офисов

Популярным вариантом оснащения офиса является эргономичная мебель в светлых тонах. Однако перед приобретением такого оборудования убедитесь в его грязеотталкивающих свойствах, ведь светлые предметы мебели чрезвычайно легко загрязняются, что существенно снизит срок их эксплуатации, не говоря уж о внешнем виде и общем имидже офиса. Стильно смотрится черное глянцевое покрытие, однако учтите, что на черном гладком столе будут видны даже мельчайшие пылинки, от которых не избавиться даже ежечасной уборкой, а смотрятся они явно непрезентабельно.

Прежде, чем разбираться со стилевыми параметрами, стоит понять, что именно вам необходимо. Стандартной для обустройства офиса является мебель для секретарей и ресепшн, для гостевых комнат и приемных, для конференц-залов и комнат, где вы проводите совещания, для работающего в отделах персонала, а также для кабинета руководителя. Стоит учесть, что хотя мебель для начальника должна быть более солидной и презентабельной, она должна соответствовать стилю остального интерьера офиса компании. Не гонитесь за модой и ориентируйтесь на то, что подойдет именно вашей фирме. Ведь стилизация под старину или консервативный английский стиль уместны лишь при давней и значительной истории компании.

Как уже было отмечено, мебель для руководителя должна выглядеть более солидно, нежели остальное наполнение офиса. Однако же мебель для персонала желательно сделать идентичной, и дело не только в общем виде, но и в человеческом факторе. Едва ли вам нужны споры на тему самого удобного стула. Лучше всего выбрать качественную мебель, соответствующую эргономическим и санитарным нормам. Помимо удобства заказа, она может принести вам выгоду, ведь при продаже больших партий мебельные магазины нередко делают скидки. Не экономьте на сборке мебели и поручите это специалистам, едва ли вам нужно отнимать рабочее время у своих сотрудников, кроме того, без необходимых навыков они могут допустить ряд ошибок.

Стремясь придать своему офису оригинальный вид и соответствие стилю компании, не переборщите. Все же это рабочее место, и интерьерные излишества на нем едва ли уместны. При отсутствии четких идей стоит обратиться к дизайнеру. Опытный специалист может не только уловить общий дух вашей компании и подсказать приблизительное стилевое направление, но и разработать конкретные ходы в оформлении, даже составить конкретный дизайн-проект.

Итак, выбирая офисную мебель, прежде всего, ориентируйтесь на удобство и стилевую общность всех составляющих. Тогда ваш выбор наверняка оценят не только сотрудники, но клиенты и деловые партнеры. Не экономьте на данном моменте, ведь помните, что наиболее выгодным вложением средств будет тот вариант мебели, при котором обстановка прослужит вам долго и сделает ваш офис более комфортным для работы. Без сомнения, удобная мебель значительно повысит эффективность работы персонала и принесет вам дополнительную прибыль. Ведь ваши работники наверняка заметят и по достоинству оценят не только новую красивую обстановку офиса, но и вашу заботу о них.